با سلام و احترام در خصوص روسای ادارات باید عرض کنم با توجه به اینکه هر شخصی دارای یکسری توانمندی ها و خلاقیت ها هست که در طی نهایت ۴ سال انجام میدهد و بیشتر از آن ماندن در پست رئیس اداره باید رکود در کتابخانه ها میشود چه بسیار روسای ادارات داریم که الان ۱۰ سال در این سمت هستن لازم است حتما مسئولین نهاد رسیدگی کنند
با سلام و خداقوت از مسئولان نهاد نهایت تشکر را می کنیم بخاطر انتخاب آقای پوریا قویدل گیتاریست معروف که الان تغییر ذائقه داده بچه مسلمان و مسجدی شدند . بعنوان ریاست اداره کتابخانه های دعمومی شهرستان رشت با 13 کتابخانه و 40 کتابدار که ایشان با این رزومه و توانایی و سابقه کم و قرارداد ساعتی و خدماتی انتخاب شده اند . مر قانون و دستورالعمل بالا مو به مو اجرا شد مثل تمامی انتصاب های سفارشی .
سلام و عرض ادب خواهشمند است در تعویض روسای یکی از ادارات شهرستان های استان تهران همت فرمائید. همکاری که با ایشان در دبیرخانه مشغول هستند، هنگام صحبت تلفنی و یا حضوری با همکاران طوری صحبت می کنند که اصلا مطابق با ادب و فرهنگ اداری نیست و در حد یک رئیس و یا حتی بالاتر و خیلی خشک و با لحنی تند مطالب را بیان میکنند و از گرفتاری همکاران و برهم زدن میانه ی رئیس شهرستان و همکاران لذت می برند. رئیس اداره هم همیشه جلسه هست. الان 4 سال هست که یکبار هم جلسه نداشتیم تا مشکلات کتابخانه ها از نزدیک و با همکاری مسئولین محترم کتابخانه ها حل شود. هر درخواستی که داریم یک ماه طول می کشد که تهیه شود و البته آن هم به طور ناقص. رئیس اداره رسما گرفتار زور و فشار شوراهای شهر و شهرداری است و کوچکترین رحمی به همکاران نمیکند و به مشکلات همکاران توجهی ندارد. در این شرایط که گرفتاری ها و مشکلات کوچک و بزرگ هر روزه نصیبمان می شود، وجود همچین رئیس اداره ای انگیزه ی کاری که سالهای پیش در وجودمان بود را خشکاند و تبدیل به یک استرس و افسردگی روز افزون کرد.
باسلام رئیس شهرستان کتابخانه لامرد خودش که اخلاق نداره کارشناس فرهنگی و امورمالی هم برای ما کتابدارای بدبخت ادای رئیس بازی در میارن وقتی نامه ایی میاد لازم الاجرا هم نباشه چنان فشار میارن که باید اجرا کنی وگرنه حسابت با کرام الکاتبین ، چنان شخصیتتو خرد می کنند تا یکماه احساس بی ارزش بودن داری وای که اگرحرف خودت بزنی جد و آبادت زیر سوال میرن
باسلام این قانون کی قراره اجرایی بشه متاسفانه اکثر روسای شهرستان سالهای سال هست که رئیس هستن با عملکردضعیف و زور میگن به کتابدار و به آنها ظلم میکنن خواهشا روسای شهرستانها رو عوض کنید
پس کی قراره این دستوالعمل اجرا بشه یه حرفی زدید بهش عمل کنید در طی این 17یا 18سال ما دو رئیس داشتیم ، داره موروثی میشه ، طرف اون قدر در این مسئولیت مونده که احساس مالکیت میکنه
درود بر شما همکاران محترم امیدوارم همیشه سلامت و موفق باشید تمام قوانین فوق در حد یک جمله بی معنی هست اگر مسئولین بی کفایت نهاد بخواهند یک رئیس اداره را کله پا کنند بدونه هیچ گونه مدارک موثق فقط بر اساس نظرات از روی احساسات مدیر کل و یا مسئول حراست که تماما از غرض ورزی و شاید هم در حد یک انتقاد باشد انجام می شود و یا بالعکس یک نفر که به قول همکار گیلانی که بیان کردند یک نفر به مدت 14سال رئیس بی کفایتی بوده د ردو شهرستان و هنوز هم هست و هیچ گونه نوآوری و برخورد اداری هم ندارد همچنان در کرسی رئیس اداره هست و یا یک نفر با لیسانس جغرافی15 سال مسئول کتابخانه بوده و بعدبا دستور دبیرکل ارتقا یافته و به رئیس کتابخانه مرکزی رشت شده آیا در آنجا هیچ متخصص با مدرک کارشناسی ارشد نبوده؟ واقعا برای مدیران ارشد این نهاد فرهنگی متاسفم که چقدر بی کفایت هستن به امید روزی که این چنین مسئولینی از روی زمین حذف شوند.
با سلام طبق آیین نامه مالی و محاسباتی نهاد کتابخانه ها که سند بالادستی نهاد محسوب می شود رئیس اداره شهرستان ، نماینده مدیر کل استان می باشد . اینکه چطور چنین آیین نامه هایی نوشته می شود و شرح اختیارات مدیر کل را به یک کمیته می دهند جای بحث دارد .
این دستوراالعمل ها چرا در مورد اینکه ریس شهرستان مجرد یا متاهل باشد چیزی ندارد چندین سال هست که پسری مجرد بعنوان رییس شهرستان انتخاب شده و سفت و سخت در جای خود باقی است و هیچ درکی از خانواده و فرزند ندارد چگونه چنین مسوولیت خطیری به ایشان سپرده شده است
در موضوع روسای شهرستان کارکرد وتوانایی انها درحوزه های مختلف موردنظر میباشد. اوباید بامسولین ارتباطی سازنده داشته باشد. نیروهای کتابدار هر شهرستان با او همکاری لازم راداشته باشند. درواقع توان مدیریتی باید مهمترین اولویت در انتصاب یک ریس شهرستان باشد.
ببخشید الان این شرایط کجا اعمال میشه؟ بعد چرا مسئول یک کتابخانه باید مادام الخدمت باشه؟ به چه عنوانی یک نفر رو مسئول کتابخانه معرفی میکنند و تا پایان خدمت باید در این موقعیت باشد خب پس کتابدارهای دیگه شرایطش رو ندارند هرگز. بعد متاسفانه مسئولین هرکتابخانه رییس میشوند و فقط دستور میدهند که شما کارها رو انجام بدید مسئول که نمیتونه کار کنه. این چه مدله؟ خواهشا یه فکری بکنید
با سلام و احترام این دستورالعمل فقط ی نامه هستش اصلا ضمانت اجرایی ندارد.نه رئیس شهرستانی عوض خواهد شد و نه امیدی به اصلاح این روند معیوب انتصاب وجود خواهد داشت.طرف ۱۴دسال رئیس شهرستان رشت و لاهیجان هستش تو این ۱۴ سال بیان ببینند چه کار کرده نه نوآوری نه برخورد نه دیسپلین و شخصیت اداری و.... مگه قرار نبود مسئول کتابخانه دو سال به دو سال تغییر کنه چرا انجام نشد ؟!!! کتابخانه کودکان باران ۱۴ سال طرف مسئول کتابخانه می باشد واقعا چکار کرده تو این ۱۴ سال؟؟؟ طرف با لیسانس جغرافیا ۱۵ سال مسئول کتابخانه هستش بعد ارتقا دا دن با رشته غیر مرتبط مسئول کتابخانه مرکزی رشت خاتم کردند.الان که دو سالش تموم شده برش نمی دارن. پس نتیجه می گیریم این دستورالعمل ها الکی هستش جدی نگیرید همکاران گرامی. ما همینجوری تا خود بازنشستگی باید کتابدار بمونیم .
با عرض سلام . در خراسان رضوی شهرستان قوچان پس چرا اجرا نمی شود .رییس شهرستانمتاسفانه از هشت سال بیشتره بدون هیچ گونه بازدهی و عملکرد مطلوبی . هزاران بار اعتراض هم شد ولی هیچ ترتیب اثری داده نشد
برای انتخاب رئیس اداره شهرستان به نظر بنده لازم است موارد ذیل مد نظر برنامه ریزان و تصمیم گیرندگان محترم نهاد کتابخانه های عمومی کشور قرار گیرد: - سابقه کاری حداقل به میزان 20 سال به بالا و در صورت نبودن کسی با این شرایط حداقل سابقه کاری کتابداری 10 سال و در هر صورت با سابقه ترین ها را فراموش کنند و در صورت داشتن شرایط لازم از آنها استفاده گردد. -از کسانی برای این پست استفاده گردد که سالهای آخر خدمت خود را دارند طی می کنند و از هر لحاظ دارای شرایط لازم هستد از جمله سابقه کاری و همچنین میزان فعالیت - برای پست مسئول اداره از کتابدارانی با رشته تخصصی کتابداری (ترجیعاً کتابداری) استفاده گردد. - مدت زمان مسئولیت هم برای مدت چهار سال باشد و در صورت انتخاب مجدد میزان تاثیر گذاری بر کتابخانه و فعالیتهایش مورد نظر باشدو برای انتخاب مجدد دو سال در نظر گرفته شود و یک نفر با شرایط مطلوب حداکثر هشت سال پیاپی رئیس اداره باشد و در صورت انقطاع بعدا مجددا انتخاب گردد. -برای انتخاب صرفا هم به مدرک تحصیلی مرتبط و سابقه کاری توجه نشود بلکه میزان فعال بودن در امور کتابخانه ای هم مورد نظر باشد. - از پارتی بازی و سفارش روسای اداره پیشین و یا رئیس ادارات دیگر خودداری گردد تا خدای ناخواسته حق سایرین نادیده گرفته نشود.
انشاالله که نهاد کتابخانه های عمومی کشور برای انتخاب رئیس شهرستان به دور از هر گونه جهت گیری عمل کند و شایسته ترین فرد در هر شهرستان را از هر لحاظ انتخاب نماید به گونه ای که حق هیچ کس ضایع نشود و فرد انتخاب شد به قول معروف اصلح ترین باشد و منافع کتابخانه ها و رشد آن برایش مهم باشد و تعاملات لازم را با همه ادارات و نهادها برای پیشرفت کتابخانه ها داشته باشد.
سلام و احترام این دستورالعمل اجرا نمیشه در شهرستانها یک نفر ۸ ساله رئیس مونده و امور راکد مونده و ایده های جدید بکار گیری نمیشه و حتی با تجربیات و لیاقت رئیس نمیشند با پارتی و لابی که قبلا بوده رئیس موندند باتشکر
یکی از مشکلاتی که نهاد کتابخانه ها با ؟آن روبه رو است کمبود نیرو در شهرستانها می باشد که بعضا باعث میشه یک نیرویی علی رغم میل باطنیش به عنوان رئیس انتخاب شود . خواهشا موقع استخدام نیروی بومی استخدام کنید .نیروهای غیر بومی بعد چند سال راهی شهر خود شده و شهرستانها رو با چالش کمبود نیرو روبرو می کنن
باعرض سلام در آیین نامه یکی از موارد انتخاب رییس شهرستان مدرک کارشناسی عنوان شده بود . پس چرا در بدواستخدام شما بزرگوار در نهاد فرموده بودین تجربه بر مدرک ارجعیت دارد پس نیروی که نزدیک بیست سال خدمت کرده و مدرک پایین تر از لیسانس است تجریه کافی نیست برای تصدی در این پست
تو نهاد هر کی رئیس اداره و مسئول کتابخانه شد دیگه تا بازنشست میشه تضمین شده است هیچ سمتی تو نهاد از روی لیاقت و توانایی نیست فقط پارتی و دوستی است.رئیس جمهور با اون عظمتش بعد 8 سال دیگه نمی تونه رئیس جمهور شود ولی تو نهاد از بدو تاسیش نه رئیس شهرستانی عوض کرده نه مسئول کتابخانه واقعا نهاد جای هیچگونه پیشرفتی نداره با این چند غازیم ک میدن از گرسنگی نمیریم بهتره
با توجه به اینکه امورات کتابخانه های عمومی دریافت نیم درصد و جذب اعتبارات تعمیر و تجهیز کتابخانه های عمومی باید بیشتر از طریق روابط و آشنایی رئیس اداره با دستگاه ها شهرستان و نیازمند تجربه بیشتر می باشد اگر از افراد با سابقه و فعال استفاده شود به نفع کتابخانه های عمومی خواهد بود من خودم به عنوان نمونه با روابط خوبی که با فرماندار داشته ام در سال 97 مبلغ 400میلیون تومان اعتبار تعمیر و تجهیز دریافت نموده و هرسال مبلغ قابل توجهی دریافت می نمایم
با سلام و احترام در خصوص رییس اداره شهرستان باید عرض نمایم که در استان هرمزگان و بخصوص شهرستان بستک مدت زمان طولانی ست که رییس آن ثابت می باشد و هیچ گونه تغییر و تحولی از بدو تاسیس نهاد تا کنون صورت نگرفته که این امر باعث ضعف عملکرد رییس شهرستان گردیده است و فعالیت و رسیدگی به وضعیت کتابخانه ها بسیار ضعیف می باشد.
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیانثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
در خصوص روسای ادارات باید عرض کنم با توجه به اینکه هر شخصی دارای یکسری توانمندی ها و خلاقیت ها هست که در طی نهایت ۴ سال انجام میدهد و بیشتر از آن ماندن در پست رئیس اداره باید رکود در کتابخانه ها میشود چه بسیار روسای ادارات داریم که الان ۱۰ سال در این سمت هستن لازم است حتما مسئولین نهاد رسیدگی کنند